職員募集!【求人】2026
2026年 01月 15日
「サービス付き高齢者向け住宅 花のん」、併設する「ヘルパーステーション花のん」「デイサービス花のん」では、共に仲間として働いていただく職員の募集を行っています。
・通常のサ高住やデイサービスと比べて、圧倒的に賑やかで笑い声
が多い
・職員も利用者さんもフレンドリーで、温かなコミュニケーション
をとにかく大切に!
・ご自分の家の様に過ごされる利用者さんも多く、利用者さんとの信頼関係の強さが特徴です
・子育て中の方も多く、皆で助け合って楽しく仕事をしています
・職員は子育て世代のママさん中心に、子育てが一段落した方も活躍してもらってます!
・利用者さん、職員共々、人間関係に苦労する事は少ない と思います
・経験や資格よりも温かい人柄
や、朗らかな性格
を特に重視します
・人間だから失敗もします・・真心と素直さがあれば大丈夫
と考えています
花のんの特徴は、他の事業所と比べて圧倒的にお元気な利用者さまが多く、職員さんも利用者さんも、ともに家族的な雰囲気の中で過ごしています。
重度介護が必要な方や医療依存度が高い方向けの施設ではありませんので、呼び出しコールが鳴るとか・・おむつ交換がとか・・介護で腰を痛めるとか・・は縁遠い、生活支援型の施設になります。
皆さん、通常の老人ホームをイメージしないでくださいネ♪
募集職種(未経験者歓迎)
①サ高住介護職員(正社員)
早・遅・夜勤の3シフトで月9日公休(うち3日までは希望休可能)
※処遇改善追加支給・夜勤手当1回5000円
②サ高住介護職員(パート)
早・日・遅勤務 週2~5回程度(ご希望を相談の上)
③夜勤専属アルバイト
月2回程度から週1・2回程度まで、ご希望により) ダブルワーク可
※現在ダブルワークで数名が勤務中です。
④デイサービス(正社員)
日曜日休・土曜日は交代出勤で月9日公休、8:30~17:30
※未経験からの職員も多数在籍しています
⑤デイサービス(パート)
土日曜日休日 9:00~13:30程度、週2回~3回程度の勤務
「花のん」の特徴的なところは
・介護度の低い方が元気な生活を続けるために利用される施設です。
・夜勤のナースコールや介護は、ほぼありません。
・職員間の人間関係はどこよりも良好で、お人好しの多い環境です(自信あり!)・通常のサ高住やデイサービスと比べて、圧倒的に賑やかで笑い声
・職員も利用者さんもフレンドリーで、温かなコミュニケーション
をとにかく大切に!・ご自分の家の様に過ごされる利用者さんも多く、利用者さんとの信頼関係の強さが特徴です
・子育て中の方も多く、皆で助け合って楽しく仕事をしています

・職員は子育て世代のママさん中心に、子育てが一段落した方も活躍してもらってます!
・利用者さん、職員共々、人間関係に苦労する事は少ない と思います
・経験や資格よりも温かい人柄
や、朗らかな性格・人間だから失敗もします・・真心と素直さがあれば大丈夫
・コミュニケーションも重要な仕事!・・利用者・入居者さんとの楽しいおしゃべりも花のん職員に大切なお仕事なのです!
していただけると思います。
いつでもお電話くださいね。
介護の仕事が初めての方でも大丈夫!!
技術や経験、年齢は一切問いません。
電話059-273-5756(施設長 稲垣)まで
AM9:15~PM18:30まで受付
職員がすぐに辞めていく・・人間関係がぎすぎすしている・・超重介護の連続・・そんな職場なら給料が高いのは当たり前です。高くしないと集まらないからです。
仕事は職場の雰囲気や人間関係が全てです。
花のんなら、共に働く楽しさをきっと実感
していただけると思います。いつでもお電話くださいね。
介護の仕事が初めての方でも大丈夫!!

技術や経験、年齢は一切問いません。
それよりも温かい心
を持つ、お人柄をとっても大事に考えています。
を持つ、お人柄をとっても大事に考えています。「温かい職場」を守り、職員さんに楽しく勤めてもらうために、温かい心を持った人柄を探しています!我こそはお人好し!と思われる方には、低~いハードルですよ

AM9:15~PM18:30まで受付
勤務地は)一志町高野団地(近鉄 川合高岡駅付近)となります。
「花のん」の素晴らしい特徴がたくさんありますね!温かいコミュニケーションとフレンドリーな環境が、利用者さんにも職員にも本当に良い影響を与えていることが伝わってきます。笑い声が絶えない職場、素敵ですね😊
ところで、職員同士の関係が良好だと、やはり仕事の楽しさややりがいも大きいと思いますが、どんな具体的な場面でその「良好な人間関係」を実感していますか?
ところで、職員同士の関係が良好だと、やはり仕事の楽しさややりがいも大きいと思いますが、どんな具体的な場面でその「良好な人間関係」を実感していますか?
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> ItoMizuki777さん
コメントありがとうございます。
どんなに仲の良い友達や仲良しが集まって職場運営を始めても、だぶん良好な運営はできない気がします。
ウチの施設でも、みんな色々ストレスもあって、想いも違い、グチも言い合ったり普通にしていると思います。
職場における人間関係の良さって、共に働く仲間に対して自然にする気遣いや労り、ピンチに陥った仲間への応援だったりっていう、動きに現れるのかなって僕は考えてます。
そんなに美しいわけでもないけれども、他の運営施設と比べてそういう・・ちょっとした動きを取れる人達が多いのは嬉しい。
そしてそれが、この施設に入る入居者さんにも向けられ、入居者さん達も自然とそんな風になっていく・・・それこそが施設を入るとわかる「雰囲気」だと思うのです。
僕自身が、地域の多くの高齢者施設の入口を入って感じる空気・・・その空気・雰囲気は言葉には表せない「実感」となって、自分自身に響いてきたりします。
僕の感じ方が正解かどうか・・・これまた怪しいのかもしれませんが・・苦笑
コメントありがとうございます。
どんなに仲の良い友達や仲良しが集まって職場運営を始めても、だぶん良好な運営はできない気がします。
ウチの施設でも、みんな色々ストレスもあって、想いも違い、グチも言い合ったり普通にしていると思います。
職場における人間関係の良さって、共に働く仲間に対して自然にする気遣いや労り、ピンチに陥った仲間への応援だったりっていう、動きに現れるのかなって僕は考えてます。
そんなに美しいわけでもないけれども、他の運営施設と比べてそういう・・ちょっとした動きを取れる人達が多いのは嬉しい。
そしてそれが、この施設に入る入居者さんにも向けられ、入居者さん達も自然とそんな風になっていく・・・それこそが施設を入るとわかる「雰囲気」だと思うのです。
僕自身が、地域の多くの高齢者施設の入口を入って感じる空気・・・その空気・雰囲気は言葉には表せない「実感」となって、自分自身に響いてきたりします。
僕の感じ方が正解かどうか・・・これまた怪しいのかもしれませんが・・苦笑
by hinatanokai
| 2026-01-15 09:29
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Comments(2)




